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      高級顧問對接企業 > 甄選合適人才3-5輪面試 > 向客戶推薦人選 > 客戶審核簡歷并反饋意見 > 安排雙方面試 > 客戶反饋面試意見 > 錄用人選

      (如客戶對面試結果不滿意,我們將繼續新一輪 推薦工作)

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      推薦的人選錄用上崗之日, 視為本次推薦成功 > 結算余款,跟蹤服務

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      如該人選在保用期內離職(辭退),我們將免費為客戶繼續推薦新人選,直到企業滿意為止(流程同上)

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